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DU Ergonomie : Management ergonomique des postes de travail

Pour l’amélioration des conditions de travail.

ITMP, en partenariat avec l’ISEM Université de Nice, vous propose la première formation du diplôme universitaire intitulé « Management ergonomique des postes de travail ». Cette formation est composée de 102 heures en E-learning et de 8 jours de cours en présentiel (58 heures).

ITMP souhaite faire progresser la pédagogie dans le monde de l’ergonomie (et de la kinésithérapie) afin de permettre aux kinésithérapeutes libéraux (et autres professionnels en activité) de se spécialiser dans un domaine de compétence reconnu par notre décret de compétences.

L’enseignement de la théorie vous est proposé en quasi-totalité en e-learning (depuis ordinateur, tablette et smartphone) pour vous permettre d’accéder à votre rythme aux connaissances fondamentales nécessaires. L’enseignement en présentiel est réalisé sur notre site de formation (Paris et Nice). Cette formule permet de réduire le temps de présence et le nombre de déplacements.

Cette formation a pour objectif de vous guider vers l’analyse des problématiques rencontrées dans le monde du travail et de l’entreprise en particulier. Vous apprendrez les connaissances pour analyser les postes de travail et améliorer les conditions de travail par des propositions HOT (humain, organisation et technique).

L’objectif est de vous permettre de devenir consultant en ergonomie ou responsable ergonomie en milieu professionnel.

En détails

Tout savoir sur le Management ergonomique des postes de travail

L’ergonomie cherche à optimiser le système de production tout protégeant la santé de l’homme pendant ce travail dont les tâches réellement effectuées sont souvent différentes des tâches prescrites. L’analyse des ambiances, des tâches réalisées (contraintes et astreintes) est indispensable pour ensuite proposer des améliorations de l’interface Homme/Système. L’éducation est indispensable à l’accomplissement de cette mission car elle aide à la socialisation et à la formation et se poursuit toute la vie. Ses effets sont mesurables par un gain d’autonomie des opérateurs.

Cette formation diplomante se déroule sur 8 journées de cours en présentiel et en E-learning. Son objectif global est de former les paramédicaux, les médecins, les responsables de Qualité, Sécurité, Environnement (QSE), les délégués du Comité d’Hygiène, de Sécurité et des Conditions de Travail (CHSCT), les membres du Comité d’Entreprise (CE), aux savoirs, aux outils et à la démarche ergonomique afin de leur permettre de s’investir et de réaliser des missions d’analyse du travail et de la prévention en santé au travail.

A la fin du parcours de formation, les participants pourront :

  • Connaître, respecter et utiliser de manière pertinente au cours de leurs pratiques les valeurs, les textes réglementaires, les théories et les modèles, les principes, les procédures et les outils de  l’ergonomie et de la prévention des risques.
  • Intégrer l’ergonomie et la prévention des risques dans leurs pratiques professionnelles.
  • Conceptualiser, réaliser des diagnostics, des bilans, des objectifs et des programmes d’ergonomie et la prévention des risques.
  • Organiser et mettre en œuvre des actions d’ergonomie et la prévention des risques. individuelles et collectives.
  • Etudier et adapter le poste de travail dans le but de protéger la « santé physico-psychique » de l’opérateur (outils d’analyse des différentes contraintes primaires, secondaires et astreintes présentes dans l’activité de l’opérateur).
  • Mettre en œuvre une expertise « d’analyse des postes de travail » en fonction des  objectifs fixés par l’entreprise.
  • Développer auprès des opérateurs une activité relationnelle individualisée et globale d’ergonomie et la prévention des risques.

Déroulement des stages

Un apprentissage en présentiel et en e-learning reposant sur une méthodologie universitaire.

Le public auquel s’adresse la formation est constitué de tous les « acteurs encadrant » les opérateurs en entreprise : Kinésithérapeute, Infirmière du travail, médecin, ostéopathe, podologue, responsable des ressources humaines, responsable QSE, délégué CHSCT, Membre CE et architecte. Ce « personnel encadrant » intervient en entreprise en fonction de leurs compétences respectives sur les plans de l’ergonomie, de l’éducation à la santé, de l’évaluation et de la prévention.

La formation des personnels capables d’évaluer, d’éduquer, de mesurer, de prévenir les risques inhérents au cadre du travail et d’éduquer à de nouvelles normes est un des moyens principal pour parvenir à la santé et à la sécurité au travail conformément au code du travail. C’est en adaptant continuellement et singulièrement le travail aux normes nationales, internationales et aux recommandations de la médecine que chaque entreprise parviendra à optimiser la santé au travail des opérateurs.

Les modèles et les outils de l’ergonomie et de la prévention sont développés à travers :

  • 102 heures en e-learning
  • 58 heures en présentiel

Déroulement sur une année scolaire

Compétences développées

La formation du personnel encadrant au profit du bien-être et de la prévention au travail.

Le projet et le programme de formation, d’éducation thérapeutique, de management, de communication ne sont pas totalement prévisibles à l’avance. L’ergonomie ne se limite pas à appliquer des changements techniques mécaniques et systématiques en fonction d’une problématique. Différents savoirs référencés permettent d’inventer, de conceptualiser et de créer dans l’action – avec le professionnel  – des pratiques d’analyse, de communication, de management, d’évaluation, de formation, de conduite de changement ou de prévention.
Pour réussir ces missions il est nécessaire de posséder et d’utiliser des connaissances, des savoir-faire et des savoir-être produits et validés par la recherche scientifique et par l’université.

  • Communiquer en situation d’analyse du travail, de management et d’éducation
  • Diriger des études ergonomiques, encadrer, évaluer des services, des équipes, des projets
  • Analyser des situations de travail complexe
  • Développer une expertise indispensable au organismes paritaires (CHSCT, CE, syndicats …)
  • Conceptualiser et développer des démarches qualité
  • Promouvoir la santé et la réinsertion sociale
  • Prévenir et éduquer à la santé
  • Se référer à des théories,  à des modèles et à la réglementation pour analyser et réguler les pratiques
  • Réaliser et présenter des travaux de recherche
  • Ecrire des articles scientifiques et des articles professionnels

Durée, programme et tarifs

Les durées de formation varient en fonction des lieux et du cursus choisis.

La formation est répartie en 4 séminaires de 2 jours . Le e-learning est à valider à votre rythme avant les sessions présentielles.

Le coût de la formation est de 2555,10€

Pour candidater à cette formation, vous devez remplir le dossier de candidature à l’inscription au DU Ergonomie : « Management ergonomique des postes de travail »

Il doit contenir :

  • Fiche inscription DU ergo remplie
  • Photocopie du diplôme
  • Lettre de motivation pour les « non professionnels de santé »

Dates de formation

PARIS (Itmp)
40 rue du Général Malleret Joinville 94400 Vitry sur Seine

  • 12/13 avril 2018
  • 18/19 juin 2018
  • 24/25 septembre 2018
  • 26/27 novembre 2018

NICE (Isem)
24 Avenue des Diables Bleus, 06300 Nice

  • 22/23 janvier 2018
  • 5/6 mars 2018
  • 23/24 avril 2018
  • 25/26 juin 2018

En bref

  • Formation

    Management ergonomique des postes de travail

  • Intervenants

    L’équipe de formateurs est coordonnée par Bronislaw Kapitaniak et Xavier Dufour.
    Elle est composée d’ergonomes, de kinésithérapeutes formés en ergonomie, d’enseignants-chercheurs en sciences économiques et sociales. L’équipe Reflex’ergo participe à l’enseignement du DU d’Ergonomie.

  • Public visé

    Les paramédicaux, les médecins, les responsables de Qualité, Sécurité, Environnement (QSE), les délégués du Comité d’Hygiène, de Sécurité et des Conditions de Travail (CHSCT), les membres du Comité d’Entreprise (CE)

  • Objectifs de la formation

    Former les participants aux savoirs, aux outils et à la démarche ergonomique afin de leur permettre de s’investir et de réaliser des missions d’analyse du travail et de la prévention en santé au travail.

  • Les + de la formation

    • Formation universitaire
    • Blended-learning
    • Consulting en ergonomie
    • Ergonomie objective
  • Lieux

    • Paris « Sud »40 rue du Général Malleret Joinville 94400 Vitry
    • NiceISEM Université de Nice
  • Financements

    • FIFPL
  • Mots-clés

    E-learning, Ergonomie, Démarche scientifique, Nice, Paris

  • Concepteur

    Xavier Dufour